Me siento más discriminada como técnica que como mujer en el CSIC

Esta es una frase que he oído más de una vez en mi centro.

Tradicionalmente, se habla mucho en estos momentos de la discriminación de la mujer. Mi Instituto tiene el Distintivo de Igualdad del CSIC, un Plan de Igualdad de Género modélico... De hecho, lo entregan mañana 15 de febrero, justamente cuando hay que entregar este reto.

Sin embargo, en muchas reuniones, lo que se ha oído de mujeres que son personal técnico de investigación (no personal científico de investigación) es que se sienten discriminadas por ser técnicas (no por ser mujeres).

En mi instituto se está muy interesado en el proyecto de la igualdad de hombres y mujeres, pero en cambio, las mujeres entre sí están muy discriminadas. 

Tiene que ver con la historia de la ciencia en España y más concretamente en el CSIC. El origen del CSIC hay que buscarlo 80 años atrás, dentro del franquismo, y con dirección del OPUS Dei. España desde entonces ha avanzado mucho, pero aún tiene grandes déficits. 

Dicen que los países avanzados son los que buscan la igualdad. El CSIC está constituído por personal científico y técnico que hace investigación. El técnico no tiene ninguna carrera profesional. El científico tiene la posibilidad de cobrar quinquenios, sexenios, sexenios tecnológicos, e ir subiendo de nivel 27 CT, 28 IC, 29 PI. El técnico normalmente después de sacarse la plaza no se mueve nunca de su nivel, no tiene esos complementos...

Ello conlleva toda unas relaciones tóxicas entre el personal. Algunos se creen que el hecho de tener la tesis les hace ascender en el espacio de la conciencia o en algún otro espacio.

Es otra de las discriminaciones ocultas por la que se lucha. Parecida al tema enfermera/os vs médicas/os. Ambos mal pagados pero con un clasismo muy fuerte entre ambos.

Hay que seguir luchando porque solo así se puede llegar a la igualdad.